职称有什么用（告诉你职称的好处有哪些）

职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

职称的好处要从个人和企业两个方面分析。

对个人的好处：

1. 退休前，职称在外企或私企、国企或事业单位、政府行政单位所起的作用是不同的。私企或外企一般不看重职称，根据个人的工作经验和工作能力确定薪资。国企和事业单位的技术岗位薪资是根据职称定薪的，对于想要竞聘特定的技术岗位职务的人员来说职称也是必备条件；而国企和事业单位的管理岗位的薪资是根据管理职务级别定薪的，职称不起参考作用。政府单位工作人员俗称公务员工资是根据职务级别而定的，级别越高，基本工资越高，职称不起参考作用。此外，职称对个人在积分落户上有很大帮助，具备相应职称可以申请落户国内一线城市。如具有某细分领域的高级或正高级职称，作为权威专家，还可以提升个人的社会地位，如教授级级别的医生更受病人尊重，教授级的工程师可以在高级的学术团体担任职务，作为评委参加工程评审等等。

2. 退休后，职称在退休工资核定方面般都是不起直接作用的。退休工资是根据本人的缴费年限，历年缴费基数，历年的社会平均工资以及退休上年的社会平均工资，本人账户存储额等参数计算的。但是，针对国企或事业单位技术岗位的工作人员，由于职称的高低决定岗位工资的高低，岗位工资的高低决定社保缴费基数，社保缴费基数的高低影响退休金的核定，因此，职称对国企或事业单位技术岗位工作人员的退休工资核定起间接作用。

对企业的好处：

1. 取得相应行业资质，在获取相关领域的国家行政许可前，企业需具备一定数量的正高级、高级、中级职称人才，资质的升级和维护方面职称人才数量也是重要衡量指标。

2. 在税收和补贴方面获得国家优惠，具备一定数量的专业技术人才，企业可以申报高新技术企业，高新技术企业可以享受税收减免，人才补贴和地方人才住房等方面的优惠政策。

3. 提高招投标的竞争力。一般招投标对企业相应职称人才的数量有指定要求，没有达到要求的企业不能参与招标，同时招标方还要求参加招标的企业需具有相应的资质，而行业资质的评定是以职称人才数量为基础的，没有相应资质的企业在招标时被拒是很常见的。